尊敬的用户， 关于您的情况，首先需要明确的是，在中国劳动法中明确规定了劳动者享有获得工资的权利，并且工资应当在用人单位与劳动者之间依法进行结算。因此，如果您的工作是在合法时间内完成的，并且符合法律规定的要求，则应该按照约定或法定标准得到相应的报酬。 然而，根据您提供的信息，似乎存在一些争议点。例如，您提到的工作是否属于合法的雇佣关系？如果您是自由职业者或者临时工，那么可能无法享受到应有的劳动保护和福利。此外，即使您的工作是在正规的雇佣关系下进行，也有可能存在未及时支付工资的情况。 为了维护您的合法权益，建议您。 保存好所有与工作相关的书面证据，如合同、发票等。 尽快向相关部门投诉，比如当地劳动监察部门或工会组织。 如果可以的话，考虑通过法律途径解决问题，以保障自己的权益。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为拖延可能会导致更复杂的问题和更大的损失。 最后，请记得寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利并采取适当的措施。希望这些建议能对您有所帮助。如果有其他疑问，欢迎随时咨询我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！