首先，您提到的事件涉及的是雇主与工人之间的劳动纠纷。在大多数情况下，雇主有义务按时支付工人的工资，并且如果他们未能履行这一责任，则可能面临法律责任。 根据中国法律规定，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。如果劳动争议解决不成，还可以向人民法院提起诉讼。 关于您提到的派出所将人拘留并要求欠薪交至派出所后才能释放的问题，这似乎是一个不合理的做法。这种行为违反了劳动法和相关法律法规的规定，可能导致进一步的法律风险和后果。建议及时寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和应采取的行动。同时，也可以考虑通过调解、协商等方式解决争议，以避免不必要的法律程序和费用。