您与公司的劳动合同关系已经结束。在您的情况下，公司应该向您支付经济补偿金，以弥补因解除劳动关系给您造成的损失。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果公司没有提供经济补偿，您可以要求法院判决。 关于国庆节假期的加班费问题，一般情况下，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。如果您认为自己的加班时间超过了法定规定，请及时收集相关证据并寻求法律帮助。 此外，为了保护您的权益，建议您保留好所有与工作相关的文件和记录，以便日后需要时使用。同时，保持与公司的良好沟通，了解公司对于员工权益的具体政策和处理方式，必要时可以寻求第三方的帮助和支持。 最后，强烈建议您尽快咨询专业的法律顾问，获取更具体的法律意见和指导。