首先，您有权要求公司按照合同约定的薪酬标准支付您应得的薪资。如果公司未能按照合同履行义务，您可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。 其次，建议您收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。这些证据可以证明您的工作时间和收入情况，有助于支持您的主张。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以选择通过法律途径解决。在维权过程中，请确保您的行为合法合规，避免引发不必要的争议和纠纷。