您好，女员工产假结束，孩子未满周岁如果因工作性质特殊，如：航空公司雇员，是否就可_免费法律咨询

就是想辞职没有签合同的然后年底了他会不让走人自己又不想做了强留人怎么办？ 1回答

员工把产品干坏了，我们厂要处罚他！他不同意，他报警，我们签的也有合同，在法律上我们合法吗！ 1回答

律师们好！我属于交通事故工伤，问题在于公司与工作地点不在相同的城市，原因是我工作用的是作业车，是属于出租作业那种，人随车走，也就造成公司与工作地点不在一地，那这该上哪方做工伤认定呢。 1回答

您好，女员工产假结束，孩子未满周岁如果因工作性质特殊，如：航空公司雇员，是否就可以安排其经常出差，在外地逗留，一个月内在外地天数10天及以上？ 1回答

您好，一起劳动纠纷。我是2017年3月份进的新厂，之前一直在老厂上班。进新厂没几个月厂里的效益严重下滑，厂里开始休息每天给我们30一天的生活补贴。到9月份我提成了辞职但厂里不同意说:"马上要忙了。"之后三个月厂里一直不咸不淡没什么活，以至于有个别月工资只有900。出于自己的经济压力，我11月份强行要求辞职，与厂领导经过交涉后说:"再过几天就有活了，你这个时候走就要赔偿之前厂里给你6个月的经济补贴和最后一个月给你交社保的全部。因为这是厂里的厂规。" 还有一点就是厂里没有签劳动合同的。我是嵊州这边的请问我该怎么维护自己的利益 1回答

我是一名在汽车行做清洁工的，前两天因为到时间下班了，老板叫加班，我和他说了两句，而且每次加班都没钱的，黑心老板，今天他说炒了我，我说么炒可以，陪多一个月工资，他说没有，我应该怎么办?合理吗? 1回答

我弟弟在富士康上班，他是派遣工，干了十多天之后提离职，富士康已经批准，但是还需要派遣公司签字才能领到工资，但是派遣公司不给签字，该怎么办。 1回答

11月9号发生的工伤，右手的拇指没有了 1回答

我们厂有100多人！因为工价事情，他们有 20多同事打辞职报告！要求一个月叫他们走！我们不能批那么多人！现在一个月招不到那么多人！我们改怎么做合法！ 1回答

亲人在农村哪小加工厂上班，期间右手中指划掉一块肉，逢六针，大夫说可能不能申直，如果不能申直，属于伤残么，工伤期间工资怎么算 1回答

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秦律师

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