哎！听说很多这种私人店铺，就算到了劳动局，劳动局也不会重视的，最后还是要不到钱，_免费法律咨询

我是2015年5月31日发生的工伤，因公司是发生工伤以后才买的社保，本人当时因为要二次手术，所以最近才做的伤残鉴定，鉴定结果是9级，社保局却只赔偿我两个月工资 1回答

你好，在一家公司上班，现在，不想要我做，调岗位，公司想让我自动走。 1回答

我是一名销售人员，工资基本有底薪和提成组成。这个月公司以我“提单超时”为理由扣我一半业绩。我想知道这算不算违反劳动法，公司是定制服装的，我们在外面和客户达成交易之后，需要在公司内部APP里把订单提交给工厂，最近几个月公司制定规则需要在一定时间内我是一名定制服装销售人员，在外和客户达成交易时需要在公司内部App 提交订单到工厂制作，最近几月公司制定规则需要在一定时间内提交订单，否则就算超时订单。（销售人员也可以在订单内点击延迟拖延提交时间）。因为一些因素（如客户未及时付款，客户未确定颜色款式等原因）无法避免，导致这个月我的订单超时过多未达成相应分数线而扣我一半销售业绩提成。 1回答

哎！听说很多这种私人店铺，就算到了劳动局，劳动局也不会重视的，最后还是要不到钱，吃亏的还是我们打工仔 1回答

劳动局解决工伤，我爸在乡村打水泥跟路时脚受伤了，在医院看了二十多天，医院说可以出院了，但与老板没有谈好，现在老板把我爸丢在医院不管了，我们该怎么办 1回答

2017年江苏省工伤十级赔偿标准 1回答

公司没有签劳动合同，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然离职，是不是事后邮一份公司没有签劳动合同，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然离职，是不是事后邮一份因为公司没交社保所以离职的离职通知能保证我的利益最大化。手上有去年帮公司办理对公账户的授权书，以及各种公司业务往来联系人。和老板的聊天记录一直都有。工资有时打卡有时转账，都有截图。如果需要维权，需要怎么做呢 1回答

本人在公司上班3个月（公司是私人店铺）有事急回家想辞职，可公司不批。本人与公司未签劳动合同，未买社保。老板说我非要走就没有工资。 1回答

在单位上班，现在和对方要求工资待遇，对方现在未缴纳社保 1回答

我在一个公司做了8天，不想做了而公司规定没干满10天不结算工资，请问这怎么办，可以拿到工资吗 1回答

共1个律师回复

赵律师

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