已经签了2次，合同到期了不想继续签订合同_免费法律咨询

进公司时签订的劳动合同中明确表示上班时间是标准工时，每周五天八小时工作制。现在公司说工作制度变更，要求工程设备人员都去倒班，也就是工程师跟普工都是上四休二的上班制度（合同为综合工时制，没有法定节假日和周末的概念），白班12H，工时计算9.5H，夜班12H，工时计算10.25H。这样计算工时，除了扣除轮流吃饭时间，每个班次还扣除1H上厕所、喝水的时间（虽然忙得没什么时间喝水、上厕所），这样算下来，每月上班时间都不会超36H。合同中为标准工时的只有几人，要求我们变更合同，员工明确表示不愿意变更合同，还是要强制执行。请问上市企业这样做合理合法吗？还想继续这份工作，该怎么做？谢谢！ 1回答

是劳务关系不是劳动关系 1回答

你好！我请问一下我老板不给工资该怎么办 1回答

您好！我是一名山东淄博市，区县法院法警，2001年7月至今。2011年11月法院与我等十人签订无固定期限劳动合同，现还有八人，单位只缴纳最低五险，住房公积金一直没有缴纳！工资几乎最低收入。我想请问，同工同酬和一金有没有可能享受！！假如有的话，有没有相关的法律规定和法律依据！应怎样维护合法权益！恳请赐教！！谢谢谢谢！！期待！！ 1回答

我父亲在公司做了六年因公司患病公司让我父去检查后一样不管，让我父在家等候通知，几天后结果是辞退在病期间没有什么因病补贴还要自费医疗费用快过去一个月后通知是旷工超过十五天而被辞退公司只给一万退休金其他一样没有请问这样是否违法 1回答

我一个很要好的朋友，前段时间校园招聘的时候，跟美的公司洗衣机部签了一个两方协议，不是三方。后来我朋友不想去了，因为签了其他公司。现在美的那边要求我朋友支付违约金5000元，还发短信说要给学校就业处，学院，和我朋友发律师函。但是对于一个在校学生来说，这实在是天大的数字，何况我朋友家里条件本来就不太好…… 我上网查了一下，好像两方协议不具有法律效应，而且当时他们来校招的时候，好像跟很多人都签了两方，但是他们公司不可能招那么多人。如果每一个人都要交这个所谓的“违约金”的话，那不就是变相的骗钱吗？我们并不想交这个钱。请您给我们一些意见，谢谢了！ 1回答

拖欠工资，开车的。 1回答

我父亲在工地上手指受伤了，已接好了现在务工费怎么赔 1回答

幼儿园教师生病请假三周工资怎么算 1回答

工作完不给工资。 1回答

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赵律师

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