遵义市十级伤残护工费一股多少钱一天，_免费法律咨询

上班被人弄受伤了 1回答

因工伤需要卧床休养3个月以上，平均工资在10000-15000之间，索要4万误工费和医药费合理吗？ 1回答

我在单位让管压到脚踝骨骨折，在单位有五险一金，收拾之后给补偿多钱 1回答

專家，您好！請問：1999年11月發生的工傷，如果現在做出傷殘等級鑒定，請問：應該依1999年的繳費工资標准，還是2017年的繳費工资標准，支付傷殘待遇？謝謝！敬请指教！ 1回答

最高司对退休人员没有退休工资上班期间死亡视同工伤的解释。我小姐今年五十三周岁，在上海一家宾馆上班期间猝死，没有社保，也没退休工资。请问这种情况可视同工伤，相关文件是什么？ 1回答

你好，我想咨询一下，我公公在一家保安公司工作了几个月，去的时候用的别人身份证.前几天在上班的地方，突然间发现脚麻木，后医院检查出事脑出血。公司可以给予赔偿吗？ 1回答

你好，律师，我是一名教师，女，40岁，2003年因左肾萎缩的原因切除，现在我又得了，双髋关节致密性骨炎，甲状腺结节，乳腺增生，子宫肌瘤，颈椎病，上颌窦囊肿以前做过手术现在又复发了，这样情况下我可不可以申请病退 1回答

人事部突然说公司要解散，来给员工办理解除劳动手续并给予n+1的赔偿。我现在怀孕四个月觉得他这个赔偿不合理，要求继续履行合同或是支付我三期的工资及保险。公司人事要求我提供相应的法律法规。可是我查了劳动法等法规只看到江苏省有相对的规定……而且在谈话当天，人事部也将解除劳动合同证明和通知书下发到我手上并让我签了收条！内容是根据劳动法第三十六条双方协商一致由甲方提出解除劳动关系按照法律法规赔偿。现在我该怎么办？拿着这个去仲裁可以说他们违法解除吗？因为并没有协商好，我可以要2n的赔偿还有三期的待遇或是生育津贴的及保险的补偿吗 1回答

我和公司签了2017年6月到2017年12的租车合同，每月7000元,结果到9月份公司辞退我……每月还要我开票7000.并把钱交回公司！这样的情况，我该怎么办，钱我应该交吗？ 1回答

第三合同，我在医药工作，签了合同，没有提成 1回答

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李律师

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