第三合同，我在医药工作，签了合同，没有提成_免费法律咨询

遵义市十级伤残护工费一股多少钱一天， 1回答

人事部突然说公司要解散，来给员工办理解除劳动手续并给予n+1的赔偿。我现在怀孕四个月觉得他这个赔偿不合理，要求继续履行合同或是支付我三期的工资及保险。公司人事要求我提供相应的法律法规。可是我查了劳动法等法规只看到江苏省有相对的规定……而且在谈话当天，人事部也将解除劳动合同证明和通知书下发到我手上并让我签了收条！内容是根据劳动法第三十六条双方协商一致由甲方提出解除劳动关系按照法律法规赔偿。现在我该怎么办？拿着这个去仲裁可以说他们违法解除吗？因为并没有协商好，我可以要2n的赔偿还有三期的待遇或是生育津贴的及保险的补偿吗 1回答

工作期间操作设备时，左食指第一关节被机器砸透，诊断为粉碎性骨折，甲床严重损伤。现打钢钉两根固定，可否评伤残，可评几级？ 1回答

專家，您好！請問：1999年11月發生的工傷，如果現在做出傷殘等級鑒定，請問：應該依1999年的繳費工资標准，還是2017年的繳費工资標准，支付傷殘待遇？謝謝！敬请指教！ 1回答

我和公司签了2017年6月到2017年12的租车合同，每月7000元,结果到9月份公司辞退我……每月还要我开票7000.并把钱交回公司！这样的情况，我该怎么办，钱我应该交吗？ 1回答

我在员工宿舍丢了一部手机！后来经过看监控发现我们管理部有人夜里去我那屋！昨天我就问了一问去我那屋的领导！今天发现我被公司除名通告！原因是诬陷领导！我想问问这个事可以起诉吗！ 1回答

上班被人弄受伤了 1回答

您好我想资询一下我老公死亡定为工伤，那么我儿子还未满13岁，那么用人单位应该怎样来赔赡养费的呢？谢谢 1回答

我母亲58岁，是一名环卫工人，去年公司转给私人承包，合同期限在2016.10.18至2017.10.17，其在2017年10月6日晚上下班路上摔跤手受伤，由于法律意识薄弱所以没有第一时候上报公司，在次日早上才打电话给公司请假告知情况，现在就此理由不承认其工伤，但公司承诺出于人情每月补偿800元，补100天，并且以合同到期为由解雇我母亲，公司只帮其购买了意外保。想知道1.这种情况算不算工伤。2如果算工伤该如果赔偿。3.公司有没有权利与其解除劳务关系 1回答

伤残鉴定平级和工伤鉴定平级一样吗 1回答

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朱律师

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