在您与雇主之间发生争议的情况下，您有权要求您的薪资和任何未付的款项。如果您的老板已经通知您不再需要您提供服务，并且没有支付任何应得的薪酬，您可以考虑以下几种方法。 保存证据。确保保留所有相关的书面通知、电子邮件或短信记录等文件，以证明您的离职和不再需要工作的事实。 沟通协商。尝试与您的老板进行私下对话，说明您的情况并寻求解决方案。有时候，双方之间的沟通可以解决大部分问题。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解可能的法律选项，包括通过仲裁或其他司法程序来维护您的权益。 投诉机制。在一些情况下，向劳动部门报告可能有助于解决问题。许多国家和地区都有专门针对雇员权益的监管机构，他们可以根据具体情况为您提供指导和援助。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和专业是非常重要的。同时，确保您的行动遵循当地的法律法规，以免因不当行为导致更严重的后果。