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2024-10-30 09:51:03
你好，根据你的描述，你可能面临的是劳动合同纠纷。这种情况下，你可以选择与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会来解决。 关于成功率，这取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据的充分性以及法院的裁决结果。一般来说，如果你能够提供充分的证据证明你的主张是合理的，同时又能有效地保护自己的合法权益，那么胜诉的可能性是比较大的。 最后，建议你在处理此类案件时，应当注意收集和保存相关的证据材料，以便于后续的诉讼过程中的使用。同时，在与公司沟通时，也要保持冷静，避免情绪化的反应，以免对案件的结果造成不利影响。
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