您与上海沪宝公司在唐山迁西钢厂签订了为期3年的劳动合同，并且参加了21个月的劳动。然而，在假期结束后，您的工作职位已被安排给其他人，而您被告知不再需要来上班。 在这种情况下，您可以向公司提出申诉并要求获得合理的解释和赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，如果员工因病或非因工负伤需要请假休息，用人单位应当按照国家规定支付工资或者给予一定的经济补偿。此外，如果您认为自己受到了不公平对待，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，由于您提供的信息有限，建议您详细说明具体的情况，以便得到更准确的解答。同时，也建议您及时联系专业的法律顾问进行咨询，以确保自己的权益得到有效保护。