您所描述的情况可能涉及到了劳动者权益保护的问题。根据我国相关法律法规，用人单位与员工之间应当依法签订劳动合同，并按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果单位在没有经过合法程序的情况下解除劳动合同，或者不按时足额缴纳社会保险费，可能会导致员工的合法权益受到损害。 针对您的情况，您可以考虑以下几个方面。 了解自己的权利。首先，您可以仔细阅读劳动合同中的相关内容，明确双方的权利和义务；其次，了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，以便更好地维护自己的权益。 联系相关部门。如果您对公司的行为不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或举报，寻求帮助。 寻求法律援助。如果您认为自己被侵害了劳动者的合法权益，可以聘请律师进行代理，通过诉讼等方式来维权。 妥善处理后续事宜。对于即将面临失业的情况，建议您及时调整心态，积极寻找新的就业机会，并注意保护好个人的信息安全，避免个人信息泄露。 希望以上信息能够对您有所帮助。同时，提醒您在处理此类问题时，务必遵守相关法律法规，采取合法合规的方式解决问题。