关于您提到的17岁进入工厂并一直从事特殊工种的工作经历以及腰椎间盘突出是否属于工伤的问题，需要进一步了解具体情况才能给出准确的回答。一般来说，如果您的工作性质与从事的职业有关，并且该职业可能对腰部造成一定的压力或伤害，那么在某些情况下可能会被视为“特殊工种”，这通常意味着在一定时期内从事特定行业的人士将享受相应的待遇和保护措施。然而，具体的情况还需要根据您所从事的具体行业的特点以及相关法律法规来确定。 至于腰椎间盘突出是否属于工伤，这取决于多种因素，包括但不限于工作场所的安全条件、是否存在劳动过程中导致受伤的行为或状态等。一般而言，如果腰椎间盘突出是由工作中的某种行为或姿势引起的，而这种行为或姿势在行业内普遍存在，则可能导致认定为工伤。然而，具体情况还需要依据相关法律规定及专家意见进行判断。 总之，在处理此类问题时，建议您寻求专业的法律意见或者直接向相关部门咨询，以确保自己的权益得到充分保障。同时，保持良好的身体状况也是预防疾病的关键，合理规划工作生活，避免过度劳累，对于维护身体健康同样重要。