首先，您需要了解工伤认定的标准和程序。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，如果您的伤情符合工伤标准，您可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提交相关证明材料。如果您认为自己不符合工伤标准，也可以通过劳动争议仲裁或民事诉讼途径解决。 其次，关于公司的责任，如果公司未能为员工购买社保并承担相应的法律责任，可能面临赔偿责任。具体的赔偿金额将取决于具体情况和法律规定。 再次，关于拖欠工资的问题，您可以先与公司进行协商，尝试解决问题。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方法需根据实际情况而定。建议您尽快寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。