首先，您需要了解的是工伤保险制度规定，员工因工受伤后，应当由用人单位按照法律规定承担相应的赔偿责任。如果您的父亲是因为工作原因而受伤，并且该事故属于工伤范围，那么他有权要求公司按照工伤保险的规定进行赔偿。 根据我国相关法律法规，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后才能申请工伤保险待遇。如果您认为公司没有履行相应的义务，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 此外，您也可以考虑聘请专业的律师帮助您维权。律师可以帮助您收集证据，与公司协商解决纠纷，甚至通过诉讼途径维护您的权益。 最后，建议您尽快联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局，寻求专业的法律意见和帮助。同时，也要注意保存好相关的证据材料，以便后续维权时提供支持。