在工作时间发生的交通事故可能涉及工伤保险和民事赔偿的双重责任。如果员工因公受伤或死亡，可能会符合《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。具体而言，工伤保险由用人单位缴纳，而事故造成的人身损害则通常适用《民法典》。 对于交通事故造成的财产损失（如车辆损坏），可以考虑是否属于机动车交通事故责任强制保险（交强险）的赔付范围，或者通过商业第三者责任险进行赔偿。如果事故是由于驾驶员的行为不当导致的，则应根据交通法规追究其法律责任，并要求其承担相应的经济补偿。 此外，如果员工在执行工作任务时遭遇事故，且该任务与公司的业务紧密相关，公司可能需要对员工因此遭受的直接经济损失提供经济补偿。具体的赔偿金额需根据具体情况综合评估确定。 最后，建议您详细咨询专业的法律顾问，以获得针对您特定情况的具体法律意见。