本人与企业签了无固定期限劳动合同，但企业总会以各种理由要求本人做跨部门的工作，但又不出具正式文书，薪资也不做任何调整，也没有对跨部门的工作给予培训。这次人事负责人又要求本人换部门与岗位，本人要求对于薪资与职责有所明确，但对本人要求，企业含糊其辞，最后以不服从安排为由发了解除劳动合同通知给与本人，之后本人请了两周病假，在病假期间企业又反悔了，又发了一封撤销解除劳动合同通知给本人，这时本人该如何维权