我未满十八周岁,然后给我们签了合同,当时说谁不想干了,找领导写辞职报告,按公司流程走,现在我们受不了这边的管理,我们想辞职,他就跟我们说不批,谁敢私自走就按法律流程走,请问我们该怎么办。

2021-07-03 11:14
1个律师回复
咨询我

辞职的情况下劳动者提前三十日书面通知用人单位即可

2021-07-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29708今日律师解答 51366

相关推荐
我是在工厂里做普工的,没有缴纳社保和公积金,公司扣税只扣一部分人后面又退还一小部分人的税款,一小部分人不退回,有一部分人不扣税违反劳动法吗? 1回答
你好,我们是在厂里出的事情,脸上被刀片割了几口,缝了十七针,这个厂里应赔偿多少钱 1回答
我高三毕业和两个朋友去了一家电子厂做临时工,然后说没做满七天没工资,当时没想太多就进去了。结果做到第四天太累了就辞职不干了,我想问我们能拿工资吗?还有,每天要做十一个小时半,多余的三个小时半的加班时间的费跟平时上班费一样这合不合法法? 1回答
别人来我家收货 她装车的时候掉下来了 我家人都不在场 没有雇佣关系 他收我的货给我钱 责任谁付 1回答
我还差几个月才满18周岁,我1999年10月的,目前经中介介绍在南京市鼓楼区熊猫金陵的酒店做服务员,工作很累,住员工宿舍,当初好,中介和酒店说我干2个月,我并没有明确答应,只是说看情况,现在我想干一个月,他(中介)说必须两个月,否则算自动离职,一分钱都不会给我。我想干一个月拿工资回家,我该怎么做? 1回答
农民工在工地正工作时,得了脑出血,请问有赔偿吗 1回答
因偷超市东西价值40元被开除,厂家有权扣工资吗 1回答
你好我是在一家酒店收银上班,天气热不能开空调受不了辞工要扣半个月工资。一切按正常程序辞职报告批准辞工还要扣半个月工资合法吗? 1回答
您好,我2014年在工作期间得了肾病,公司没有跟我签劳动合同,也没有跟我买医疗保险,之后15年,16年公司还在负担费用,今年公司不管了,我有人证证明我是在工作期间得病,但医院的证据没有,请问我能打得赢吗?谢谢! 1回答
我未满十八周岁,然后给我们签了合同,当时说谁不想干了,找领导写辞职报告,按公司流程走,现在我们受不了这边的管理,我们想辞职,他就跟我们说不批,谁敢私自走就按法律流程走,请问我们该怎么办。 1回答
查看更多