急求解决：您好，我遇到一个问题，面试时他们公司说试用7天，但是这七天内他们没有说_免费法律咨询

我在餐厅入职的时候没签劳动合同，我迟到了40分钟现在要扣我一天半的钱，也就是算旷工半天然后扣三倍工钱，合法吗？他们说是按劳动法法律算的 1回答

有一个工厂的老板，找到我去帮他做这个呢，厂房翻新一下，当时我去看了，议定了一个价格，感觉都同意了，到我开了工以后，他门我们有没有公司，我就说没有公我们都在外面打临工的谁叫我们就给谁干，他说你最好去找一家公司，把我这活干了我还.要建一套新的房，听他说这些我就去找了一家公司，后来我在厂里受了伤，花了二十多万，到后来，二边老板都不管，我和工厂签的承包合同，和公司签的 1回答

我还差几个月才满18周岁，我1999年10月的，目前经中介介绍在南京市鼓楼区熊猫金陵的酒店做服务员，工作很累，住员工宿舍，当初好，中介和酒店说我干2个月，我并没有明确答应，只是说看情况，现在我想干一个月，他（中介）说必须两个月，否则算自动离职，一分钱都不会给我。我想干一个月拿工资回家，我该怎么做? 1回答

我们公司发的是最低工资，就是2300每月，今年我五月份请了一天事假。公司发给我1838元，说是请假一天不能按全勤，按公司的规章一天的假扣除，再加上扣除我的交金部分，就发给我这么多，请问这合理吗？谢谢啦 1回答

入厂协议，结果我们不做了，两份协议都只有我们员工签字，工资结不到，老板说一定要按协议上来，于是我想问问这样的协议合法吗 1回答

我是在工厂里做普工的，没有缴纳社保和公积金，公司扣税只扣一部分人后面又退还一小部分人的税款，一小部分人不退回，有一部分人不扣税违反劳动法吗？ 1回答

17年初我刚毕业进了一家公司，说好的一个月试用期，后来月底跟我说，你工作方面经验不足，需要多历练学习等理由，延长试用期为3个月，后来三个月过了，工资还是试用工资，工作内容却跟正式员工一样，我去找到他谈，他跟我说:几个月下来，你工作没问题，就是和客户沟通方面欠缺一点等理由（工资给我上调了700），依然没有转正的工资，由于初来乍到，也就忍了（老板和我没有签订任何劳务合同及试用合同）之后一个月我提交了离职书，表示想立刻离开公司，他跟我说离职需要提前一个月申请，不让我走（已经在公司做了5个月）这让我感到非常苦恼，我的劳动没有得到应有的报酬，我想知道自己有什么办法可以维护劳动者应有的权益，感谢您！ 1回答

你好，我们是在厂里出的事情，脸上被刀片割了几口，缝了十七针，这个厂里应赔偿多少钱 1回答

因偷超市东西价值40元被开除，厂家有权扣工资吗 1回答

我已经提出离职申请，公司方面不予批准，30天后我离职，对我自己有没有影响 1回答

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赵律师

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