我在餐厅入职的时候没签劳动合同,我迟到了40分钟现在要扣我一天半的钱,也就是算旷工半天然后扣三倍工钱,合法吗?他们说是按劳动法法律算的
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金,但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准,建议咨询当地劳动局
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