本人在公交公司上班14年了，公司一直没有为我交社保，现在申请劳动仲裁让公司交社保_免费法律咨询

17年初我刚毕业进了一家公司，说好的一个月试用期，后来月底跟我说，你工作方面经验不足，需要多历练学习等理由，延长试用期为3个月，后来三个月过了，工资还是试用工资，工作内容却跟正式员工一样，我去找到他谈，他跟我说:几个月下来，你工作没问题，就是和客户沟通方面欠缺一点等理由（工资给我上调了700），依然没有转正的工资，由于初来乍到，也就忍了（老板和我没有签订任何劳务合同及试用合同）之后一个月我提交了离职书，表示想立刻离开公司，他跟我说离职需要提前一个月申请，不让我走（已经在公司做了5个月）这让我感到非常苦恼，我的劳动没有得到应有的报酬，我想知道自己有什么办法可以维护劳动者应有的权益，感谢您！ 1回答

你好，我家安装防护栏.雨棚有一工人掉落摔死。我与死者并不认识，他是由制作安装方派来的。我与制作安装方只有口头协议没有签订书面合同。在安装过程当中我也多次强调要拴安全绳，并且对方也带了安全绳。他没有使用，导致事故发生。请问我有责任吗？有多大，对方要求赔偿的话我最多要赔偿多少。 1回答

你好，我公司5月和6月规定销售排名倒数第一的扣钱，我5月份工资扣了1654元，请问合法吗？如不合法我应该怎样要回我应得的工资。 1回答

和物业公司签订的劳动合同，公司还要求做地产公司的事。两个公司是一个集团公司的下属公司。但法人不同。合法吗？ 1回答

包工头拖欠农民工工资问题甚至找不到人还私自断农民工人水电应该怎么办 1回答

你好，我们是在厂里出的事情，脸上被刀片割了几口，缝了十七针，这个厂里应赔偿多少钱 1回答

我是在工厂里做普工的，没有缴纳社保和公积金，公司扣税只扣一部分人后面又退还一小部分人的税款，一小部分人不退回，有一部分人不扣税违反劳动法吗？ 1回答

我们公司发的是最低工资，就是2300每月，今年我五月份请了一天事假。公司发给我1838元，说是请假一天不能按全勤，按公司的规章一天的假扣除，再加上扣除我的交金部分，就发给我这么多，请问这合理吗？谢谢啦 1回答

我在餐厅入职的时候没签劳动合同，我迟到了40分钟现在要扣我一天半的钱，也就是算旷工半天然后扣三倍工钱，合法吗？他们说是按劳动法法律算的 1回答

我办理了工作调动，工作单位的人事局发了商调函我把档案提走了可是我要调入的单位说档案要过地区审核没有给调令！可是我的原单位却停发了工资！我想咨询这个合法吗？ 1回答

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刘律师

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