你好，我们是在厂里出的事情，脸上被刀片割了几口，缝了十七针，这个厂里应赔偿多少钱_免费法律咨询

我们公司发的是最低工资，就是2300每月，今年我五月份请了一天事假。公司发给我1838元，说是请假一天不能按全勤，按公司的规章一天的假扣除，再加上扣除我的交金部分，就发给我这么多，请问这合理吗？谢谢啦 1回答

本人在公交公司上班14年了，公司一直没有为我交社保，现在申请劳动仲裁让公司交社保，仲裁结果还没下来，公司就找理由停发了我的工资，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？ 1回答

你好我是在一家酒店收银上班，天气热不能开空调受不了辞工要扣半个月工资。一切按正常程序辞职报告批准辞工还要扣半个月工资合法吗？ 1回答

你好，我们是在厂里出的事情，脸上被刀片割了几口，缝了十七针，这个厂里应赔偿多少钱 1回答

我在餐厅入职的时候没签劳动合同，我迟到了40分钟现在要扣我一天半的钱，也就是算旷工半天然后扣三倍工钱，合法吗？他们说是按劳动法法律算的 1回答

您好！我是一名餐厅服务员。因不适应工作环境，就在本月的十五号，我向店里提请离职报告至七月十五号止。现在餐厅店长让我提前走，问题是不能给我结清工资。这种行为跟开除我不分两样。现在我已经没有上班了，只想马上拿到我的工资。店长说非要等到下个月再给我，我现在身上没有钱没有办法去找另外一份工作。心里很着急，恳求帮助！万分感谢！ 1回答

你好，我公司5月和6月规定销售排名倒数第一的扣钱，我5月份工资扣了1654元，请问合法吗？如不合法我应该怎样要回我应得的工资。 1回答

17年初我刚毕业进了一家公司，说好的一个月试用期，后来月底跟我说，你工作方面经验不足，需要多历练学习等理由，延长试用期为3个月，后来三个月过了，工资还是试用工资，工作内容却跟正式员工一样，我去找到他谈，他跟我说:几个月下来，你工作没问题，就是和客户沟通方面欠缺一点等理由（工资给我上调了700），依然没有转正的工资，由于初来乍到，也就忍了（老板和我没有签订任何劳务合同及试用合同）之后一个月我提交了离职书，表示想立刻离开公司，他跟我说离职需要提前一个月申请，不让我走（已经在公司做了5个月）这让我感到非常苦恼，我的劳动没有得到应有的报酬，我想知道自己有什么办法可以维护劳动者应有的权益，感谢您！ 1回答

你好，我家安装防护栏.雨棚有一工人掉落摔死。我与死者并不认识，他是由制作安装方派来的。我与制作安装方只有口头协议没有签订书面合同。在安装过程当中我也多次强调要拴安全绳，并且对方也带了安全绳。他没有使用，导致事故发生。请问我有责任吗？有多大，对方要求赔偿的话我最多要赔偿多少。 1回答

律师你好:我想问一下我在宾馆工作，因为宾馆半夜不可以开钟点，然后半夜来了两个客人要开钟点我答应客人了，然后等到能开钟点的时间我才把房间上电脑，犯了宾馆规矩被开除，然后宾馆不给我开支是否合理 1回答

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李律师

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