我公司是私人单位，有签过合同，不过合同只是一种形式，就签了个名字，没有签订几年，_免费法律咨询

我公司是私人单位，有签过合同，不过合同只是一种形式，就签了个名字，没有签订几年，现在因为要合并车间，我的工种不需要了，我离职时能问公司索要离职费吗？是公司不需要我 1回答

公司拖欠员工五个月工资没与公司签合同辞职还要干满一个月不然要扣一个月工资这样合法吗我们员工该怎么办 1回答

雇佣司机开车途中心肌梗塞，抢救无效，死亡，无合同，司机家属要求赔偿15万另加其他费用，请问雇主需要负这么大责任吗？ 1回答

你好，我是一个房地产公司的财务人员，公司拖欠了两年工资没给，无奈离职，但因没有正式的劳动合同证明我曾是其员工，我将公司部分账本拿回家，想以此为证并索要工资，这样做违法吗？ 1回答

你好，我是做打混凝土地面的，就是干人工费，每平米6块钱，我没有啥文化，也没有仔细看里面的内容，里面的内容是，包人工，保质量包安全，包检测，包验收合格，我6块钱一平包的，我还要包有关部门验收，还要验收合格，那我还倒给他钱了吗，我干的就是人工费，还有质量，验收是你甲方应该做的，我也不懂这方面的法律，劳驾你了帮我解释下我说的这些，这叫不叫剥削农民工。结婚钱也没有按照合同上给钱，目前就给俩万，剩余四万八千就不给了，说质量不合格，质量不合格为啥还能上几十吨的货车也没塌陷也没有裂缝 1回答

修改了疾病诊断书上的建议休息时间进行请假，并且已经休息了三个月，单位发现了，应付什么法律责任，会有什么后果 1回答

这种协议书的情况下，我需要负相应的法律问题嘛，现在不想干了，可以直接走人需要负法律责任嘛，并且拿到应有的工钱嘛，还有昨天教的50押金可以拿回来嘛 1回答

旅游管理专业学生强制去酒店实习合法吗？不去实习就不给毕业证实习不满六个月也不给毕业证基本工资比同岗位正式员工少将近40%左右 1回答

您好，我想请问一下试用期提前3天离职老板不让，非要提前15天才能离职，不然就不结工资，怎么看待这件事呢？还有就是我们没签合同，如果老板不发工资，我把手里收到的学费暂时不交给他，等他发工资了再一分不少的转给老板可以吗？或者老板后面正常发工资日期也没给我发工资，我就从学费里把我应得的工资扣除，多余的一分不少转给他可以吗？ 1回答

你好，我在半岛花园晶晶幼儿园里上了四个月班，7月到十月，（现在辞职了），应聘的是保洁，但他们没买养老，后来说补现金，结算工资的时候说到时候通知我们，（我还没开过户）但现在要我们开发票去报销，才能拿到钱，咨询一下，这个钱是否应该给我们 1回答

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秦律师

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