根据法律规定，如果您的劳动合同未明确约定社会保险缴纳义务，则公司应当为员工购买社保。您在公司工作期间应享有相应的社会保障权利。 关于离职时的薪资问题，您可以要求公司支付您离职前的全部工资和奖金，包括但不限于底薪、提成等。此外，如果公司在劳动合同期限内未提供必要的福利待遇（如健康保险），则可以要求公司按照法定标准赔偿损失。 请注意，具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规以及双方协商的结果来确定。如果您对公司的处理结果不满，建议寻求专业的法律援助或咨询相关专业人士以获得更好的帮助。