岗位补贴及其它补贴未计算加班基数,加班只按上海底薪作为基数。要求加班费重新计算可以吗

2024-08-20 08:37
1个律师回复
咨询我

关于您提到的加班费重新计算的问题,建议您与公司进行沟通和协商,了解具体的情况,并按照公司的规定来处理。如果您对公司的解释不满意,您可以考虑通过合法途径解决争议,例如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。在处理这类问题时,请确保您的行为符合相关法律法规的规定。

2024-08-20 08:37:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24780今日律师解答 52082

相关推荐
岗位补贴及其它补贴未计算加班基数,加班只按上海底薪作为基数。要求加班费重新计算可以吗 1回答
你好我在一家私人企业上班,双手机器绞伤,右手小指精断完,第四指精断完中指2.0软骨损伤,,左手中指精断完,问能凭上残吗 1回答
你好,我想状告盛世泰来设备处,我在试用期期间,不小心撞了公司大门,既然罚我一千元,你说这合理吗?我该怎么维权 1回答
公司要求做满三年才交公积金合法吗?没有交住房公积金影响深圳安居保障房申请吗? 1回答
我弟弟现在因工受伤昏迷不醒,到现在24小时了,医生回复也无法挽回生命,现在没有呼吸能开力,仅靠呼吸机维持生命体征。事出了,后续就涉及赔偿问题,生命无法挽留的话,现在放弃维持生命体征,以后会不会干扰到赔偿? 1回答
您好,上个月8号在一家物业上班,岗位上保安,过了五六天签了劳动合同,合同就一份留在公司我手里没有,这个月12号我离职,当时给主管打了电话告诉他我离职,他当时说工资可能没有。工资是每月24号发,我网上查了说是自离的话扣当月工资,可是他们给我把所有工资都扣了,而且上个月的考勤都已经下来了,我知道自离有赔偿损失,但是不可能一分钱没有吧,何况是上个月的都没有,请问一下律师我这个问题怎么解决,请求解答! 1回答
我想请问下,我在公司上十多年班,医保已买十年了,我在公司犯了点错误,他们要解出所有的合同,我想问哈,他们这样做是否,是行吗? 1回答
想咨询一下,工伤右手食指断了一节半,该怎么赔付?大概可以赔付多少? 1回答
公司以调岗为由,变相辞退我,我该怎么做而且在我不知情的情况下扣了我的工资,我一再申请扣的公司补发工资,工资不想给,便要求我调岗,我的平均工资是5000左右,我该怎么维护自己的权益 1回答
我在工地干活,眼睛受伤,一只眼睛失明了,开始医药费是老板给的,后来不给了,还打了我,我报过警。请律师帮助 1回答
查看更多