首先，您应该立即向当地劳动监察大队投诉该公司不正当行为，并收集相关证据。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局或当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议诉讼，以获得赔偿和补偿。 此外，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过法律途径解决。如果情况严重，甚至可能需要寻求法律援助来保护您的合法权益。最后，建议您与公司进行沟通协商，了解实际情况，尽量达成双方都能接受的解决方案。