在您安排司机出车的情况下，即使公司未为其购买保险，您仍可能承担一定的法律责任。具体而言。 车辆安全责任。根据《道路交通安全法》，机动车所有人或者管理人应当遵守道路交通安全法律法规的规定，保障机动车的安全性能，并为驾驶人员提供必要的安全保障。 交通事故赔偿责任。如果您作为雇主或组织的负责人，在雇员（如司机）执行工作任务时发生交通事故，依据相关法律规定，您的行为可能会被认定为“雇主责任”。在这种情况下，您可能需要对员工因事故造成的损失承担责任。 违反合同义务。如果没有签订明确的雇佣协议或工作合同，您也可能面临与雇佣关系相关的法律责任，比如违反劳动法关于最低工资标准、休息休假等方面的约定。 道德和声誉影响。无论是否有法律上的责任，由于未能为司机购买保险，可能会导致公众对其诚信和社会责任感的质疑，进而损害公司的商业信誉和形象。 因此，在处理此类情况时，建议及时与保险公司联系，了解是否可以申请理赔；同时，确保所有雇员均获得适当的保险保障，以减少潜在的风险和责任。此外，妥善保存相关记录，以便于日后可能的法律纠纷处理。