您好！如果您在公司未签订书面劳动合同，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求公司按照法律规定支付您相应的双倍工资。 此外，您还可以要求公司承担其他可能存在的违约责任，如赔偿金等。具体数额应依据您的实际损失情况而定。建议您及时收集相关证据，并委托专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需咨询专业律师。