我是一名高中刚刚毕业的暑假工,在一个移动外包客服公司上班,合同拟定为6.15-8月15.在职时间为:6.15-8.14。名为江苏博岳通讯有限公司,是河北博岳通讯股份有限公司的分公司。一开始应聘,公司声称月薪是在2500左右。7月15发了700左右。声称只发了6月份的工资。然后同期员工多次询问是否会在8月15合同到期时结清公司。公司又声称只要是正常离职就会结清工资。然后8月14公司让我们签写离职手续。然后8月15发了1500,公司又声称这是7月1--7月31的工资。但是之前算工资时,应该是2000左右的,现在只有底薪,绩效扣掉了。并且说8月半的工资会在9月份再打到卡里。不说8月份的钱给不给,7月

2021-06-02 11:14
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-02 11:14:07

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我爸小型载货车买来运货那个老板让我爸去载 东西重本来需要吊货车吊货车那人不在 然后老板让我爸帮忙 三个人一起抬下来 我爸都说三个人搬不动的 那个老板说没事 重物在高处三个人抬不动一个人在上面两个在下面后来东西就砸下来了 我爸后脑摔破 流很多血 伤情严重当时人都晕迷了有可能危及生命 老板送我爸到医院 没有及时通知我们 后脑伤口10厘米医生按住我爸头部缝10几针 我爸很痛苦 没有及时报警 估计老板打通医院关系我爸才刚拆线头部伤势还没恢复身体大部分地方有淤青,还没协商好赔偿问题不出院的,医院就擅自办出了出院手续 爸妈都没签字 老板让朋友过来说给8200红包 我妈不同意 老板就说让我们报警处理 1回答
我们是一群暑假工,在一个工厂上了一个月的班,我们是通过中介进入这个厂同时也与中介签订了合同,我们上班会上到我们所签订的日期,没有没有做到指定日期的话我们的工资会由原来的11元一小时变成9元一小时,但是在8月份初因为经理要求辞退所有暑假工,然后我们都离职了,在进入工厂工作以后,告诉我们要扣什么工伤,税等还要求我们体检,如若不体检,就扣我们工时。工厂招收我们进来的时候是说包住提供吃,水电是平摊,宿舍分4人间,8人间10人间12人间,但是每个人却扣100多水电费,额外加管理费,保险费等。我感觉真的非常的不合理希。 1回答
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