根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您在公司工作期间符合以下条件之一，可以要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者主动提出解除劳动合同； 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或福利待遇，导致劳动者无法继续工作的； 劳动合同期限届满，双方未续签新的劳动合同的； 因单位违法或者严重违反规章制度导致劳动者被迫离职的。 您已经多次向公司提出辞职，但一直没有得到批准，这可能意味着您的辞职请求被拒绝了。在这种情况下，您可以考虑通过以下方式处理。 向人力资源部门或人事经理表达您的不满和期望，寻求解决办法。 如果情况没有改善，可以考虑收集相关证据（如邮件、聊天记录等），并向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 如果以上措施都无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，务必保留好所有与之相关的书面和电子证据，以便在必要时作为证据使用。同时，建议在处理过程中保持冷静，避免情绪化的行为，以免造成不必要的损失。