岗位调换需要经劳动者同意，并给与经济补偿，单位的行为属于违反劳动法，建议向劳动局举报，另外，对于拖欠工资建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。