在处理工伤事件时，工伤员工的工伤待遇通常取决于其工作性质和受伤程度。如果工伤员工的工作性质要求较高且受伤较重，可能会对工作能力产生一定影响，从而影响到工伤待遇的计算。 对于您的情况，由于您提到的医生建议进行12个月的复查，并且强调可以从事轻松的工作，这表明该员工的伤害可能比较轻微。在这种情况下，虽然员工可能需要一段恢复时间，但是否会影响他的工伤待遇将取决于具体的法律法规以及公司的工伤保险政策。 一般来说，在工伤事故中，雇主应当为员工提供合理的医疗和康复服务，并根据国家相关法律规定支付相应的赔偿金或福利。如果员工的工作性质与受伤程度相符，那么他可能会面临较低的工伤待遇。然而，如果员工的伤势并不严重，或者公司愿意为其安排轻度工作的条件，那么可能不会影响他的工伤待遇。 为了确保您的权益得到保障，建议您及时与专业的律师联系，以了解具体的情况并获得针对性的帮助。律师可以根据您的具体情况为您提供专业的法律意见和建议，帮助您维护自己的合法权益。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时向我提问。