律师,你好! 我有个劳动工资纠纷的问题想向您咨询。 我是工地的安装工(还是有几个工人)。去年9月27日开始在姓卓老板承包的四个工地做事。工资有两万多块钱,年底都没有发工资(其他工人也欠了一些钱)。因为姓卓老板(本地人)失踪了,电话打不通。现在可以联系上的就是卓老板的老板姓姜(甲方外包给他)。卓老板承包了姜老板两个工地,一个已完工并付了工程款给卓老板。还有一个工厂的安装没有完工,姜老板不愿意给钱。 因为现在像我们做这种散工的,都是没有劳动合同的。现在我们有的证据就是通话记录、姓名,还有微信聊天记录。工厂的施工甲方给我们打过一笔钱到账 。不知这情况要到工资的难度有多大?
2024-08-19 14:13您好! 关于您的问题,我需要明确的是,您提供的信息中涉及多个方面,包括但不限于合同关系、支付义务和诉讼时效等问题。 首先,根据法律规定,如果您的工作时间超过了法定工作时间,或者存在加班的情况,那么有权获得相应的加班费。此外,如果您在工作中受到了伤害,也有权要求雇主赔偿医疗费用等。 其次,关于拖欠工资的问题,您可以考虑收集相关的证据,如通话记录、姓名、微信聊天记录等,以证明自己的权利受到侵害。同时,您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报,由相关部门进行处理。 最后,关于是否能够追回工资的问题,具体取决于您的具体情况。如果您的工作地点属于用人单位所在地,且用人单位已经支付了部分款项,那么可能有追回的部分。但如果用人单位不承认拖欠工资的事实,则可能需要通过法院起诉解决。 总的来说,建议您尽快寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的合法权益。同时,也可以考虑委托专业的法律顾问协助处理相关事宜。