不是用自己的身份证办的入职,现在发生工伤

2021-06-20 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29613今日律师解答 50413

相关推荐
我所在工作单位为高速公路收费序列,工作是四班三轮转模式,做六休二,其中做六里有两天是夜班,上班时间是晚上21:05分到次日的8:30左右,在此期间没有明文规定但是一直在执行的,三个小时左右的休息时间!我想咨询出来另外四天的八小时正常上班时间外,我所上的夜班除了正常八小时以外多出来的三个小时多点的时间,在劳动法上有没有经济补偿的法律支持?如果有的话,我们上班时并没有打卡登记时间的制度,我该如何取证来证明我的夜班时间大于八小时,并用来获得法律支持? 1回答
我在一公司做了18年,现自动提出辞职给公司有补偿吗? 1回答
医院实习护士玩手机老师扣钱犯法吗 1回答
您好,请问一下去年我爸在工厂里上班受伤工厂给工人有买保险,可工厂老板给我爸签了个合同只赔一个月工资,保险公司赔的钱归老板所有,保险公司赔偿流程需要我爸去跑路办理,老板说给我爸一千元的路费,这合法吗?我爸受伤实际休息5个多月。谢谢律师帮忙解答下。 1回答
律师你好:我现在的问题是转包给别人的工程,包工老板找的工人受伤了,发包方不肯负责,包工方要我负责,请问我要负责吗?发包方和包工老板要负责任吗! 1回答
你好,是这样的:我有两天上班忘了打卡(不是连续的,一天是3号一天是5号)下班打了,但我有工作日报证明我上班了并且完成了工作产量,而且我们一条线工作的,不是只有我一个人,她们都可以证明我上班了并且没有迟到(包括班长),但是公司要要扣掉我那两天的全天工资和全勤奖,这合理合法吗? 1回答
不是用自己的身份证办的入职,现在发生工伤 1回答
我在公司工作四年了,因为6月份业绩没有完成被公司淘汰,我现在也找到新的工作了,公司知道我要去起诉,公司现在又回复,是岗位淘汰让我自己沟通去找其他部门然后申请调动,要么回公司培训,培训完公司重新安排新的部门这样合法吗? 1回答
本人病假一个月到7月14号…我14号去办辞职手续(公司现说要总经理17号回来商量) 1.14号之前病假工资有嘛 2.17号离职当天有工资嘛(离职报告我还没签字) 1回答
律师你好,我从事养殖技术管理工作,厂里六月份无缘又压我一个月工资,额外要求写保证书,受不了这种待遇,跟厂里说了就离开了(去年就签了合同压了一个月工资,没给厂里造成任何损失),您说这工资能拿到吗 1回答
查看更多