首先，您应该保持冷静并尽量避免与对方发生冲突。如果对方在聊天中使用侮辱性语言或行为，您可以考虑保留聊天记录作为证据。 其次，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决这个问题。如果您没有保存任何合同或其他文件证明雇佣关系的存在，那么可能很难在法庭上支持您的主张。 最后，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取适当的措施来维护自己的权益。