你好，关于你的问题，以下是一些建议。 检查劳动关系。首先，你需要确认你与公司之间的劳动关系是否合法。如果存在争议，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼。 申请仲裁。如果你认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，请求对双方之间的劳动关系进行调解或者仲裁。 获得补偿。在获得劳动仲裁结果后，你可以根据实际情况要求公司支付经济补偿金、工资差额等。此外，如果有年终奖金或其他福利，也可以要求公司支付相应的款项。 提起诉讼。如果劳动仲裁委员会不予受理，或者你对劳动仲裁的结果不满意，你可以选择通过诉讼途径解决争议。 总之，在处理这类案件时，你应该尽可能地收集证据，并寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，你也应该注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露给对方不利的信息。