根据您提供的信息，您在单位工作期间突发疾病，并向单位请假。然而，在您的离开后，单位认为您撒谎并拒绝支付相应的工资。这种情况可能涉及违反劳动法的问题。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 联系当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障行政部门”）或劳动监察大队，了解是否有相关的法律法规适用于您的情况。 向单位提出申诉，要求其按照法律规定支付您应得的工资。您可以直接与单位沟通，或者通过书面形式提交申诉材料。 如果您对单位的处理结果不满意，可以向当地的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，如果您需要专业的法律帮助，请咨询具有相关资质和经验的专业律师。他们可以根据具体情况进行分析，并提供针对性的建议和解决方案。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免不必要的冲突和纠纷。