《中华人民共和国民法典》第六十条规定。“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”这意味着在签订合同时，双方都有责任确保合同的有效性。如果公司与员工之间签订了合同，且该合同是在双方都已充分理解其条款和条件的前提下达成的，并且不存在欺诈或胁迫等违反诚实信用原则的情况，那么该合同是有效的。 然而，在某些情况下，即使合同是在缺乏足够时间进行仔细阅读的情况下签订的，只要该合同在形式上符合法律规定的要求，如合同主体合法、内容不违法以及具有相应的效力证明（如公证或登记），通常也会被认定为有效合同。 但是，需要注意的是，如果劳动合同中的某些条款对劳动者不利或者违背法律法规的规定，则可能会导致合同无效。因此，建议您在签署任何书面协议之前，务必详细阅读并确认所有条款，必要时可以寻求专业的法律意见。