您的情况可能涉及到劳动法中的“休息休假”和“加班费”的规定。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 其次，您在夜班期间饮酒并在此期间睡觉的行为并不违反法律规定。但如果您认为自己是在工作中过度劳累或受到不公正待遇，可以通过以下途径寻求解决。 职工代表维权。您可以向所在的企业工会或者职代会反映情况，争取得到合理的处理。 劳动争议调解委员会。通过劳动争议调解委员会进行调解，以达到双方自愿达成协议的目的。 劳动仲裁。如调解不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员对案件进行全面审查，并作出裁决。 法院起诉。最后，若以上方法均无法解决问题，您也可以选择向法院提起诉讼，要求企业支付相应的赔偿金。 请记住，任何行为都应在合法的前提下进行，避免不必要的纠纷。希望您能够早日获得满意的解决方案。