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2025-04-23 02:50:05
尊敬的用户， 根据您的描述，关于您所在的深圳远东幕墙公司是否符合法律规定的问题，建议您向劳动部门或专业的法律顾问进行详细咨询。 另外，如果您对计件工资制度有疑问，也建议您咨询专业人士以确保其合法性。同时，如果罢工导致了工作无法正常进行，可能需要考虑如何维护企业的运营和保护员工权益之间的平衡。 希望这些建议能帮助到您，祝您生活愉快！
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您好，我是深圳远东幕墙公司一名员工。公司现推行计件，但我劳动合同上签的是计时，劳动合同下面还有一条是这样写的“计件工资70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立”可我们今天全厂99%的人罢工，请问公司的做法是否合法。公司还拟订计件管理制度，其中计件管理制度里有一项，是这样的，年薪假、轻微工伤在班组计件中列支，是否合法？
2025-04-23 02:50尊敬的用户， 根据您的描述，关于您所在的深圳远东幕墙公司是否符合法律规定的问题，建议您向劳动部门或专业的法律顾问进行详细咨询。 另外，如果您对计件工资制度有疑问，也建议您咨询专业人士以确保其合法性。同时，如果罢工导致了工作无法正常进行，可能需要考虑如何维护企业的运营和保护员工权益之间的平衡。 希望这些建议能帮助到您，祝您生活愉快！
