对于您所遇到的情况，建议采取以下步骤。 寻求当地劳动监察机构的帮助。您可以向当地的劳动监察大队或劳动局举报此事。这些机构有权对违法行为进行调查和处理。 与劳务派遣公司协商解决。尝试直接与派遣公司的负责人或者人力资源部联系，表达您的不满，并要求他们按照合同条款解决问题。如果可能的话，可以考虑与派遣公司达成赔偿协议。 寻找其他途径解决。如果您认为上述方法都无法解决问题，也可以考虑寻求法律援助，比如聘请律师帮助您维权。 收集相关证据。在与劳务派遣公司沟通时，尽量保留与派遣公司之间的所有往来记录，包括但不限于邮件、电话录音等，以证明您的权益受到侵害。 依法起诉。如果以上方式都不能解决问题，您还可以考虑将派遣公司诉至法院，请求法院支持您的诉求。 关注相关政策法规。了解并遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，有助于维护自己的合法权益。 希望这些建议能够帮助到您。请注意，不同国家和地区关于劳动保护的规定可能会有所不同，请根据具体情况选择适用的法律依据。同时，建议在行动前先咨询专业人士的意见。