首先，您作为美的授权经销商的员工，应该遵守公司的规章制度和劳动法的规定。如果您认为您的权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 与公司管理层沟通。尝试直接与公司的人力资源部或人力资源经理进行沟通，表达您的不满和要求解决问题的愿望。 寻求第三方帮助。如果与公司管理层未能达成一致，您可以考虑寻求法律援助，例如请律师协助处理劳动争议。 维护证据。保留与公司之间的所有往来记录，包括但不限于书面通知、电子邮件、聊天记录等，这些都有助于证明您的主张。 参与调解。如果在尝试解决过程中遇到困难，可以考虑参加劳资纠纷调解机构的调解服务，通过第三方介入来解决争议。 合法合规维权。根据中国的法律法规，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且有权利要求补偿金，如因违法解除劳动合同导致的经济补偿金。 关注法律规定。了解最新的劳动法规政策，以便更好地保护自己的合法权益。 需要注意的是，不同地区的劳动法规可能会有所不同，因此在具体操作时，请参考当地的劳动法规和相关司法解释。希望您能够尽快解决问题，保障自己的合法权益。