根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者提前通知解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。如果你在合同期满前提出离职，并且在合同期内没有提前通知，那么你的用人单位有权要求你按照法律规定支付赔偿金。然而，如果在合同期满后的一个月内提出离职，则不需要支付任何赔偿金。 因此，在您的情况下，您可能需要与您的雇主协商，看看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以考虑在合同期满后的第一个工作日内正式通知您的雇主您的决定，然后立即开始寻找新的工作。这可能会使您能够避免支付额外的赔偿金。