尊敬的用户，根据相关法律法规，未按规定为员工缴纳社会保险费的行为属于违法行为。如果您的公司在没有合法手续的情况下雇佣了员工，并且未按时为其缴纳社会保险费，那么您有权要求公司补缴所欠费用。 如果您是被拖欠工资或者劳动报酬的人，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，向用人单位主张支付赔偿金。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按照规定办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 建议您及时收集证据，如与公司的往来邮件、电话录音等，以证明您的权利受到侵害。同时，也可以考虑寻求法律援助或通过调解等方式解决纠纷。请注意，任何行动前都应当咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保护。