在您的情况下，您可以考虑采取以下几种方法来维权。 提起劳动仲裁。首先，您应该尝试与企业进行协商。如果未能达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提出书面申请，要求对劳动合同中的有关条款进行审查，并据此请求调整工资待遇。 寻求律师帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议聘请一名专业的律师，协助您处理相关事宜。律师可以帮助您了解自己的权利和义务，提供法律意见并指导您如何维护自己的合法权益。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得相应的赔偿金或补偿金。 维护自身形象。在处理此类纠纷时，应保持冷静和理智，避免情绪激动，以免影响后续的谈判和调解过程。 请记住，在任何情况下，都要确保遵守当地的劳动法规和政策，以防止因不当行为而引发不必要的法律风险。同时，也建议您及时寻求专业人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。