首先，您应该尝试与您的雇主协商解决工资拖欠的问题。您可以要求他们立即支付工资，并提供一份书面通知，说明如果他们不履行承诺，您将采取进一步行动。 其次，如果您已经向当地劳动部门投诉并且情况没有改善，您可以考虑提起诉讼。然而，在此之前，请确保您有充分的证据支持您的主张，包括但不限于工资单、工时记录、工作证明等文件。 最后，我建议您寻求专业的法律帮助来处理此事，以便更好地了解您的权利和可能的解决方案。同时，考虑到拖延的时间可能会导致更多的麻烦和不利影响，及时采取行动是明智的选择。