你好，我目前在一家不是很正规的加盟琴行工作，岗位销售顾问，与公司在10月份签订了劳动合同。劳动合同上关于工资的说明是基本工资2000，考核工资500，全勤奖200，餐补100，一共2800加提成。但是由于完成业绩比较困难的原因，考核工资很难拿到，这种情况下就只会发基本工资加餐补2100，但是如果请假一天就会按照2800除以30，一天93元扣工资，迟到一次罚款50，漏打卡一次罚一天日薪，也按照93计算，我们一天上下班需要打4次卡，一天都没有打卡，就相当于4天没有工作。而且公司不给上社保，并且每个月从工资扣除500押金，扣够2000。我想问这种情况下我可以随时解除劳动合同吗，我可以要回乱扣的款吗？