根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定。“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”因此，在没有参加生育保险的情况下，女性劳动者在产假期间无法获得生育津贴。 关于是否可以享受带薪休假的问题，这通常取决于具体的法律规定和所在地区的政策。一些地方或行业可能有特定的规定，允许员工在符合一定条件时享受带薪休假的权利。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律法规机构，以获取最准确的信息和指导。