我在一家4s店工作,因突发情况当天像领导提出了辞职,领导同意了且,但实发的工资是按照实际出勤天数来发的,因为我是销售人员,每单都有相应的提成,未做满一个月可以扣除我的提成吗,人资是按➗30✖我的实际上班天数下发的所有基本工资和提成,包括降温费所有奖励,急

2021-05-13 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-05-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30068今日律师解答 44959

相关推荐
农民工工资拖欠问题,2014年在黑龙江大庆打工,拖欠工资至今!有欠条!却一直拖欠不给! 1回答
我签了三年合同,公司说我工作能力差辞退我,答应N+1赔偿,但是按底薪标准,是否合法 1回答
你好,我来自湖南的打工仔,2016.08.26到这厂上班直到07.08.30日厂子停工有一年多时间,由于市场及种种原因老板不干了,说好九月十号结清所有工人工资的,至十二日以结清一部分员工走了,剩下的人员而是一拖再拖,去问老板不是说没钱就是不见人。这个厂是个小厂,没有签定劳动合同更没有厂证什么的,去镇上劳动及社会保障局说过此事而没有介于调查,请问律师我们剩下的员工工资该怎么办?工厂早以搬空,只留下满地垃圾。请律师帮忙,期待你的回答,谢谢 1回答
问题如图所示……!!! 1回答
我在工厂做了4年多了前段时间工作调了岗位,一直没达到领导归定产量现在厂里要罚款并一警告合法吗如果还达不到产量继续罚款合理吗 1回答
您好,我是一名医护人员,现已怀孕3个半月,由于身体不适,在二甲医院开的请假条,单位要求开三甲医院请假条,我开了,单位现不给批,要求我回医院谈一谈,我该怎么办,回去怎么说 1回答
你好,我在装潢设计公司工作,上个月提出离职,今天结算工资要扣我钱,之前年工资8万,去年年底谈好给10万,每个月发三千,现在要按八万给我算工资,只给我剩余两万多,这合理吗? 1回答
我在一家4s店工作,因突发情况当天像领导提出了辞职,领导同意了且,但实发的工资是按照实际出勤天数来发的,因为我是销售人员,每单都有相应的提成,未做满一个月可以扣除我的提成吗,人资是按➗30✖我的实际上班天数下发的所有基本工资和提成,包括降温费所有奖励,急 1回答
请问,如果一个领导经常以绩效为威胁,在员工无重大失职,过失的情况下,根据自己心情将员工绩效打零分或者打很低,算违法吗?仅仅是为了某一个公司目标就这么对待员工,合适吗? 1回答
干完活,老板跑了,工资不发,报警后,老板把其他人工资发了,有一个人没发 1回答
查看更多